12月19日下午13:30，在1305室召开院就业指导工作会议，学院党委副书记马毅鑫，学生处处长郭光武，学生处副处长徐青，各系系主任及就业指导老师参加了会议，会议由学生处副处长徐青主持。
各系的就业指导老师汇报了各系2012届（09级）毕业生的近期实习统计数据，并就实习过程中出现的一些问题提出建议。李越老师汇报了即将在12月23日召开的2011年度就业恳谈会的举办事宜，恳谈会上将邀请2011年度对我校毕业生录用数量较多的单位。会议第三项目内容是探讨2012届（09级）系部、专业、就业指导老师的工作考核、奖励及工作理念转变。
就就业工作的考核与奖励，马书记提出一些新的思路：一是要对就业工作加大投入和奖励，把奖励落实到明处；二是“谁考核，谁奖励”，拟加大系主任的考核与奖励权；三是转变理念：就业指导工作是辅导员应尽工作的一部分，并提出提高对收取四联单和合同的奖励，取消单位工作证明“劳务费”这个概念，褒奖在就业方面有较大贡献的辅导员和老师。
在会议结束前，马书记还提出几点要求，第一，各个系要制定较为明确的就业目标；第二，就业预算和奖励如何分配应有合理方案；第三，提高就业质量，挤掉水份，如实上报。（学生处）
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