2026年，全国普通高校毕业生的总数预计达到1270万人，规模再创新高，就业形势严峻复杂。近期召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议，对做好当前就业工作提出了明确要求。在此背景下，我校迅速响应，将毕业生高质量就业工作摆在突出位置。
近期，学校召开就业工作专题会议，章卫芳校长传达了上级会议精神，深入分析当前就业形势。章校长特别明确，春季是促就业的攻坚期，必须聚焦短板、精准发力、压茬推进，确保工作每周有进展。
为进一步摸清实情、找准症结，校领导牵头召开了两场就业工作专项调研会，分别与各二级学院院长、党支部书记、毕业班辅导员代表以及教科研管理员开展面对面座谈。调研不绕弯子、直奔主题，目的是摸透堵点、找准问题。调研中，一线工作者围绕就业观引导、实习与就业衔接、就业指导与服务保障、信息共享机制等现实堵点、痛点问题坦诚交流。这些来自一线的声音，为学校精准施策提供了重要依据。
顾斌副校长在调研中指出，对于调研反映的问题，学校将尽快研究、逐项破解；各二级学院在推进中也要互相借鉴有效经验。他强调，“招生—培养—就业”一体化联动体系是一个闭环，就业不是少数人的事，而是全员参与、人人有责，所有老师都是就业工作者。他还特别提醒，各学院要动员组织好学生积极参加校园招聘会，抢抓春季促就业的重要窗口期。
章校长强调，就业工作不是从毕业季开始的，学生一进校，就业工作就已经启动。就业工作贯穿星空体育网址入口全过程，是学校发展的“牛鼻子”——前端是专业设置，中端是教学改革与校企合作，后端是就业服务与跟踪帮扶，三者构成一条完整链条，必须前中后端协同发力、环环相扣，形成育人闭环。她指出，就业工作不是某个部门的单打独斗，而是全校凝心聚力的系统工程，需要人人扛起责任、层层传导压力。职能部门不是“管就业”，而是“促就业”；二级学院要不等不靠，主动作为；专业教师、辅导员、行政人员要各司其职、形成合力，最终形成全校一盘棋的就业局面。
当前，学校已全面启动春季促就业攻坚行动，各二级学院要认真查找问题逐项击破，职能部门要加大资源对接与服务保障力度。就业工作是一项系统工程，唯有全校上下同心、一体推进，以更高质量的就业成效，检验学校立德树人的育人成果。（党政办）